Ανακοινώσεις / Δελτία τύπου

Σημαντικές αλλαγές στον δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα με στόχο τη διεύρυνση των υποψηφίων που θα μπορούν να υποβάλλουν αιτήσεις για τη διαδικασία επιλογής προϊσταμένων στη Δημόσια Διοίκηση, την επιτάχυνση των σχετικών διαδικασιών αλλά και την αποσαφήνιση των κριτηρίων επιλογής προωθεί η κυβέρνηση με Τροπολογία που κατέθεσε το βράδυ της Τετάρτης, στο ν/σ του Υπουργείου Εξωτερικών «Κύρωση της Συμφωνίας – Πλαισίου για εταιρική σχέση και συνε

Το Διοικητικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας μας, αποφάσισε κατά την σημερινή του συνεδρίαση να συμμετέχει στην προκηρυγμένη ΑΠΕΡΓΙΑ-ΑΠΟΧΗ από την διαδικασία της αξιολόγησης.

Άμεσα θα σταλεί αναλυτικό κείμενο με τις θέσεις της Ομοσπονδίας και την σχετική επιχειρηματολογία.

Καλούμε όλους τους Συλλόγους μέσα από Γενικές Συνελεύσεις, συγκεντρώσεις και άλλες μαζικές διαδικασίες να πάρουν όλα τα απαραίτητα μέτρα για την υλοποίηση της απόφασής αυτής και να συγκεντρώνουν τα φύλλα αξιολόγησης όλων των υπαλλήλων.

Της Ανώτατης Διοίκησης Ενώσεων Δημοσίων Υπαλλήλων (ΑΔΕΔΥ), η οποία εδρεύει στην Αθήνα, επί της Ψύλλα αρ.2 και Φιλελλήνων, όπως νόμιμα εκπροσωπείται.

ΠΡΟΣ ΤΟ

1] Ελληνικό Δημόσιο, όπως νόμιμα εκπροσωπείται από τον Υπουργό Οικονομικών,

2] Υπουργείο Εσωτερικών,
3] Υπουργείο Οικονομίας και Ανάπτυξης,

Ο νόμος στο συνταξιοδοτικό του Δημοσίου είναι έτσι φτιαγμένος, που για να πάρει κανείς σύνταξη θα πρέπει ταυτόχρονα να έχει και το παλιό όριο ηλικίας αλλά και τα απαιτούμενα χρόνια ασφάλισης. Αυτή η προϋπόθεση (και το όριο ηλικίας και τα έτη ασφάλισης) μπορεί να οδηγήσει υπαλλήλους σε σύνταξη με “επιλογές”. Ιδού ένα παράδειγμα: Δημόσιος υπάλληλος που προσελήφθη το 1985 έχει μέχρι το 2010 τα 25 έτη που του επιτρέπουν να πάρει σύνταξη με τρεις τρόπους: