Την επέκταση εφαρμογής του νόμου 4369/2016 για την αξιολόγηση στο Δημόσιο και στους ΟΤΑ Α’ και Β’ Βαθμού προβλέπει εγκύκλιος τους ΥΠΕΣ
«…..αναγνωρίζουμε ότι είναι πρακτικά αδύνατο να εφαρμοστεί το σύστημα αξιολόγησης του β΄ µέρους του ν. 4369/2016, ιδίως η στοχοθεσία και οι Ολοµέλειες ∆ιεύθυνσης και Τµήµατος…..Όµως, σε κάθε περίπτωση, το σύστηµα της αξιολόγησης θα εφαρµοσθεί όπως ορίζεται στις επιµέρους διατάξεις του ν. 4369/2016…..»
Ένας – ένας οι μύθοι που είχαν καλλιεργηθεί τα τελευταία χρόνια στη χώρα μας, προκειμένου να χτυπηθούν οι δημόσιες υπηρεσίες και οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο, καταρρέουν.
Η ΑΔΕΔΥ μετά την πρόσφατη απόφαση της εκτελεστικής της Επιτροπής, κατέθεσε αρμοδίως εξώδικο και καλεί τους εργαζόμενους στον δημόσιο τομέα να συμμετέχουν στην απεργία – αποχή από κάθε διαδικασία αξιολόγησης σε όλα τα επίπεδα διότι "η προωθούμενη αξιολόγηση, δεν έχει καμιά σχέση με την ανάγκη για επιστημονική, τεχνική, επαγγελματική στήριξη των Δημοσίων Υπαλλήλων, δεν έχει ως στόχο να γίνουν καλύτερες, πιο σύγχρονες και ποιοτικές οι Δημόσιες Υπηρεσίες. Με τον Ν.
Σε συνέχεια του ανωτέρω σχετικού εγγράφου μας και των αιτήσεων θεραπείας-προσφυγών που οι συνάδελφοί μας κατέθεσαν στα αρμόδια όργανα,κοινοποιώντας τες παράλληλα στο Σύλλογο, αλλά και των ορθών επαναλήψεων των ορισμών Προϊσταμένων και Αναπληρωτών Προϊσταμένων σε θέσεις ευθύνης, που εκδόθηκαν τις τελευταίες ημέρες σε συνδυασμό με αναφορές των μελών μας για μη τήρηση των διατάξεων του άρθρου 87 του Ν.3528/07 περί αναπλήρωσης προϊσταμένων,αλλά και του Ν.4369/16 ,αιτούμαστε την επανεξέταση των τοποθετήσεων προϊσταμένων και αναπληρωτών προϊσταμένων και την πιστή εφαρμογή της ι
