Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

Βρισκόμαστε ενόψει  της εφαρμογής του Νόμου 4250/14 , που εισάγει ένα σύστημα αξιολόγησης του προσωπικού, το οποίο ως ουσιαστικό στόχο δεν έχει βέβαια την καλύτερη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού του Δημοσίου, αλλά την προετοιμασία του εδάφους για μαζικές απολύσεις εργαζομένων το αμέσως επόμενο διάστημα και τη ‘νομιμοποίηση’ αυτών των απολύσεων μέσα από μια υποτιθέμενη αξιολόγηση των υπαλλήλων.

Αγαπητοί Συνάδελφοι,

Στην τελευταία Γενική Συνέλευση του Συλλόγου, εκφράστηκε εντόνως η αγωνία πολλών εξ υμών για τη νομική στήριξη των υπαλλήλων ενώπιων των δικαστηρίων ή των δικαστικών αρχών, σε περίπτωση που διώκονται ποινικώς για αδικήματα, που τους αποδίδονται κατά την ενάσκηση των καθηκόντων τους.

Το Δ.Σ. του ΣΕΠΕΚΕΜ σας γνωστοποιεί ότι σύμφωνα με το Άρθρο 51 του Ν.3979/11 (ΦΕΚ 138/16-6-2011, Τεύχος Α΄):

ΨΗΦΙΣΜΑ

του

Συλλόγου Εργαζομένων Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας

για τον Νόμο 4250/14 (ΦΕΚ 74/26-3-2014, Τεύχος Α΄) περί αξιολογήσεων με ποσόστωση, καταργήσεων υπηρεσιών κ.α.