Μείωση μισθών κατά 25,5% πάνω από μια δεκαετία

Στην υλοποίηση του πρώτου ενιαίου και πλήρως ψηφιοποιημένου συστήματος μισθοδοσίας όλων των αμειβόμενων από τους φορείς της Γενικής Κυβέρνησης προχωρά το υπουργείο Ψηφιακής Διακυβέρνησης, μέσω ενός νέου πληροφοριακού συστήματος. Με τον τρόπο αυτό γίνεται πιο γρήγορος και ακριβής ο υπολογισμός, η εκκαθάριση, η πληρωμή και απόδοση των μισθών, των ασφαλιστικών εισφορών και κρατήσεων, εξοικονομώντας πόρους και βελτιώνοντας τη λειτουργία του Κράτους.

Σύμφωνα με το άρθρο 30 του Υπαλληλικού Κώδικα (ν. 3528/2007) – Για τους ΟΤΑ ισχύει το άρθρο 35 του Κώδικα Κατάταξης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων (ν. 3584/2007):

Εγκύκλιο με την παροχή οδηγιών για τη διενέργεια Ένορκης Διοικητικής Εξέτασης (Ε.Δ.Ε.) σύμφωνα με το άρθρο 126 του Υπαλληλικού Κώδικα (ν.3528/2007), όπως έχει αντικατασταθεί και ισχύει, εξέδωσε ο υπουργείο Εσωτερικών.

Ειδικότερα στην εγκύκλιο μεταξύ άλλων σημειώνεται:

Χαιρετίζουμε τον απεργιακό αγώνα των εργαζομένων στον όμιλο ΟΤΕ.
Με την μαζική συμμετοχή τους στην απεργία και με την συμπαράσταση συνδικάτων και συνδικαλιστών από άλλους κλάδους αχρήστευσαν τον απεργοσπαστικό μηχανισμό της Διοίκησης του ΟΤΕ και τις άθλιες πρακτικές εκφοβισμού και τρομοκράτησης των εργαζομένων, που έφτασε στο σημείο να μηνύει και να απαιτεί την σύλληψη εργαζομένων και συνδικαλιστών απεργών.

Αγαπητοί μας αιμοδότες, προστρέχουμε και πάλι εκτάκτως σε σας, γιατί τα ημερήσια αποθέματα αίματος είναι πολύ μειωμένα και δεν αρκουν για κάλυψη των αναγκων μετάγγισης των ασθενων…

Δυστυχως, δεν πρόκειται για τοπικό φαινόμενο, αλλά πανελλαδικό, με συνέπεια, ουτε με αλληλοδανεισμό μονάδων αίματος να μπορουμε να εξυπηρετήσουμε τους νοσηλευόμενους ασθενείς και τους ασθενείς με Μεσογειακή αναιμία.