Μείωση μισθών κατά 25,5% πάνω από μια δεκαετία

ΣΧΕΤ : α) Το υπ’αριθμ. 80/4-5-2020 έγγραφό μας.

             β)Το υπ’αριθμ. 216426(3216)/4-5-2020 έγγραφο της Δ/νσης Ανθρώπινου Δυναμικού  

                  και Διαχείρισης Ποιότητας ΠΚΜ.

    Με το ανωτέρω (α) σχετικό έγγραφο ο Σύλλογος Εργαζομένων Κεντρικής Μακεδονίας (Σ.Ε.ΠΕ.ΚΕ.Μ) καλούσε τη Διοίκηση της Περιφέρειας σε χορήγηση των απαιτούμενων ποσοτήτων στα απαραίτητα μέσα προστασίας,  όπως μάσκες, γάντια, αντισηπτικά.

   Εν συνεχεία εστάλη το (β) όμοιο από τη Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού και Διαχείρισης Ποιότητας της Π.Κ.Μ., με αποδέκτες τις Υπ/νσεις Οικονομικού-Ανθρώπινων Πόρων των Π.Ε.,  όπου σύμφωνα με τα διαλαμβανόμενα  σ’αυτό, η παραλαβή του προστατευτικού υλικού (ΜΑΠ) και η διανομή του υλικού θα γινόταν με μέριμνα των Υπ/νσεων Οικ/κού-Ανθρώπινων Πόρων, για τις υπηρεσίες της χωρικής τους αρμοδιότητας. Υπήρχε δε και ρητή αναφορά, ως προς τη διαδικασία που έπρεπε να ακολουθηθεί στις περιπτώσεις που θα απαιτούνταν επιπλέον προστατευτικό υλικό.

Ολιγόλεπτη συνάντηση με τον Πρωθυπουργό Κυριάκο Μητσοτάκη πραγματοποίησε  αντιπροσωπεία του ΔΣ του ΣΕΠΕΚΕΜ στο νέο κτίριο Διοίκησης της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας (ΦΙΞ) κατά την επίσκεψη που πραγματοποίησε την Τρίτη 26 Μαΐου 2020, για την οποία δεν είχαμε ενημερωθεί θεσμικά.  Τα μέλη της διοίκησης του ΣΕΠΕΚΕΜ συναντήθηκαν με τον Πρωθυπουργό έξω από το κτίριο της ΠΚΜ, του εξέθεσαν εν συντομία ορισμένα θέματα και του παρέδωσαν φάκελο με θέματα, προτάσεις και αιτήματα που αφορούν στους υπαλλήλους της ΠΚΜ, αλλά και των Περιφερειών γενικότερα.

Όπως είναι γνωστό μετά τις 11-5-2020 ξεκίνησαν οι θεωρητικές εξετάσεις υποψηφίων οδηγών. Σύμφωνα με τις οδηγίες που δόθηκαν με τις σχετικές εγκυκλίους,  πρέπει να ληφθεί σειρά μέτρων για την αντιμετώπιση της διάδοσης του covid-19 και της προστασίας της υγείας των υπαλλήλων, αλλά και των πολιτών που προσέρχονται να εξετασθούν στις θεωρητικές εξετάσεις οδήγησης.

ΘΕΜΑ: Αιτήματα εργαζομένων στις Περιφέρειες

1. Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού. Να αντιμετωπιστεί η τραγική υποστελέχωση των υπηρεσιών των Περιφερειών (40% μείωση από το 2009) ώστε να επιστρέψουν σε περιβάλλον διοικητικής επάρκειας και να αρθεί η συνεχιζόμενη απαγόρευση των προσλήψεων. Παλεύουμε για μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους, με δικαιώματα και μισθούς, που να ανταποκρίνονται στις σύγχρονες ανάγκες.