Ανακοινώσεις / Δελτία τύπου

ΥΠΕΣ: Τι ισχύει για τη διενέργεια Ένορκης Διοικητικής Εξέτασης (εγκύκλιος)

Εγκύκλιο με την παροχή οδηγιών για τη διενέργεια Ένορκης Διοικητικής Εξέτασης (Ε.Δ.Ε.) σύμφωνα με το άρθρο 126 του Υπαλληλικού Κώδικα (ν.3528/2007), όπως έχει αντικατασταθεί και ισχύει, εξέδωσε ο υπουργείο Εσωτερικών.

Ειδικότερα στην εγκύκλιο μεταξύ άλλων σημειώνεται:

ΟΣΥΑΠΕ: Αλληλεγγύη στον αγώνα των εργαζομένων στον ΟΤΕ

Χαιρετίζουμε τον απεργιακό αγώνα των εργαζομένων στον όμιλο ΟΤΕ.
Με την μαζική συμμετοχή τους στην απεργία και με την συμπαράσταση συνδικάτων και συνδικαλιστών από άλλους κλάδους αχρήστευσαν τον απεργοσπαστικό μηχανισμό της Διοίκησης του ΟΤΕ και τις άθλιες πρακτικές εκφοβισμού και τρομοκράτησης των εργαζομένων, που έφτασε στο σημείο να μηνύει και να απαιτεί την σύλληψη εργαζομένων και συνδικαλιστών απεργών.

ΕΚΚΛΗΣΗ ΠΡΟΣ ΑΙΜΟΔΟΤΕΣ ΑΠΟ ΚΕΝΤΡΟ ΑΙΜΑΤΟΣ ΑΧΕΠΑ

Αγαπητοί μας αιμοδότες, προστρέχουμε και πάλι εκτάκτως σε σας, γιατί τα ημερήσια αποθέματα αίματος είναι πολύ μειωμένα και δεν αρκουν για κάλυψη των αναγκων μετάγγισης των ασθενων…

Δυστυχως, δεν πρόκειται για τοπικό φαινόμενο, αλλά πανελλαδικό, με συνέπεια, ουτε με αλληλοδανεισμό μονάδων αίματος να μπορουμε να εξυπηρετήσουμε τους νοσηλευόμενους ασθενείς και τους ασθενείς με Μεσογειακή αναιμία.

Δικαιούνται οι δημόσιοι υπάλληλοι ειδική άδεια αιμοδοσίας

Σύμφωνα με την διάταξη του άρθρου 50 παρ. 5 του Υπαλληλικού Κώδικα (ν. 3528/2007), ο υπάλληλος ο οποίος, ανταποκρίνεται σε πρόσκληση από υπηρεσία αιμοληψίας για κάλυψη έκτακτης ανάγκης, καθώς και ο υπάλληλος ο οποίος μετέχει σε οργανωμένη ομαδική αιμοληψία δικαιούται ειδικής άδειας απουσίας από την υπηρεσία του, με πλήρεις αποδοχές, δύο ημερών.

ΟΣΥΑΠΕ: Κατάργηση των αντεργατικών ρυθμίσεων για τις μετατάξεις

Την κατάργηση των αντεργατικών ρυθμίσεων για τις μετατάξεις υπαλλήλων διεκδικεί η Ομοσπονδία Συλλόγων Υπαλλήλων Αιρετών Περιφερειών Ελλάδας.

Η ΟΣΥΑΠΕ στην ανακοίνωσή της τονίζει τα εξής:

«Έναν απαράδεκτο αντεργατικό τοίχο ορθώνει η κυβέρνηση της ΝΔ και το υπουργείο σας στον τομέα των μετατάξεων των υπαλλήλων.

Βήμα – βήμα διευρύνετε τόσο τους αντεργατικούς περιορισμούς στην εξέλιξη των υπαλλήλων, όσο και στο δικαίωμά τους να μεταταχθούν σε άλλο φορέα.

Σελίδες