Όταν ο Κυριάκος Μητσοτάκης υποστηρίζει ότι μέσω της αξιολόγησης που προωθεί δεν θα απολυθεί κανένας ασφαλώς και δεν το εννοεί. Τουναντίον, στο στενό επιτελείο του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης το σχέδιο είναι σαφές και βασικό εργαλείο του είναι ο εν ισχύι δημοσιοϋπαλληλικός κώδικας (Ν. 3528/2007). Μάλιστα, ο ίδιος ο κ. Μητσοτάκης σε προ μηνών ραδιοφωνική του συνέντευξη δίνοντας τον τόνο είχε υπενθυμίσει τι προβλέπει ο δημοσιοϋπαλληλικός κώδικας για τους νεοδιόριστους, τονίζοντας ότι αν δεν αξιολογηθούν θετικά στην πρώτη δοκιμαστική διετία μπορούν να απολυθούν: «Θυμίζω κάτι που έχουμε αμελήσει. Ότι από τον υφιστάμενο Κώδικα και τη νομοθεσία προβλέπεται διετής δοκιμαστική περίοδος στο Δημόσιο. Δεν εφαρμόζεται, όμως, ποτέ και ένα πρώτο βήμα θα ήταν να την εφαρμόσουμε και εάν σ’ αυτήν τη διετία εντοπίσουμε περιπτώσεις υπαλλήλων που δεν ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις του Δημοσίου, αυτοί να μην αποκτούν το καθεστώς του μόνιμου δημοσίου υπαλλήλου», είχε πει ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

Η μαζική συμμετοχή των εργαζομένων στην απεργία – αποχή από κάθε διαδικασία που σχετίζεται με την υλοποίηση του νόμου για την «αξιολόγηση», έχει ουσιαστικά ακυρώσει κάθε προσπάθεια εφαρμογής του. Οι απειλές και οι εκβιασμοί απ’ την πλευρά της πολιτικής ηγεσίας προσέκρουσαν στην ενότητα και την αποφασιστικότητα των εργαζομένων. Οι προσπάθειες αποπροσανατολισμού μέσω υποτιθέμενων βελτιώσεων του νόμου δεν κατέστει δυνατό να κρύψουν την πραγματική στόχευσή του, που δεν είναι άλλη απ’ τις μαζικές απολύσεις Δημοσίων Υπαλλήλων και την εκχώρηση των αρμοδιοτήτων τους στα μεγάλα ιδιωτικά συμφέροντα. Η προσπάθεια ποινικοποίησης των κινητοποιήσεών μας και ουσιαστικής κατάργησης του δικαιώματος στην απεργία δεν ήταν δυνατό να γίνει και δεν πρόκειται να γίνει αποδεκτή από τους εργαζόμενους στο Δημόσιο.

Η νέα προσπάθεια της Κυβέρνησης και του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης να σταματήσει την απεργία – αποχή μέσω δικαστικών αποφάσεων θα έχει τα γνωστά μέχρι σήμερα αποτελέσματα. Η επιχειρηματολογία του Δημοσίου με στόχο να χαρακτηριστεί η απεργία μας παράνομη και καταχρηστική «κατέρρευσε» στη χθεσινή (Τετάρτη 10.9.14) ακροαματική διαδικασία, ενώ η μετάθεση της απόφασης για τα μέσα της επόμενης εβδομάδας ουσιαστικά ακυρώνει για άλλη μια φορά τα χρονοδιαγράμματα και τις ημερομηνίες που το Υπουργείο ΔΜΗΔ, έχει ορίσει.

Το Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας (Σ.Ε.ΠΕ.ΚΕ.Μ.) καλεί  τα μέλη του από όλες τις Περιφερειακές Ενότητες

σε Έκτακτη Γενική Συνέλευση

την Παρασκευή 12/9/2014 και ώρα 13:00

στην αίθουσα του Περιφερειακού Συμβουλίου,  Βασ. Όλγας 198 στη Θεσ/νίκη

Θέματα της Συνέλευσης είναι:

1. Ενημέρωση εργαζομένων για την προσχηματική αξιολόγηση – ασφαλιστικά και μισθολογικά θέματα
2. Ενημέρωση εργαζομένων για την δικαστική προσφυγή ενάντια στις αποφάσεις Γενικών Δ/ντων της ΠΚΜ σχετικά με την αξιολόγηση
3. Ενημέρωση για το θέμα επικείμενης διαγραφής Γενικών Δ/ντων
4. Παροχή εξουσιοδότησης στο Δ.Σ. για προγραμματισμό δράσεων
5. Επίδομα προσωπικής διαφοράς συναδέλφων που συμμετείχαν στην ενδοαυτοδιοικητική κινητικότητα
6. Ενέργειες του ΣΕΠΕΚΕΜ για αποζημίωση υπερωριακής εργασίας με αμοιβή κατά τις Κυριακές, εξαιρέσιμες και απογευματινές ώρες των εργάσιμων ημερών

Στην παρούσα φάση, η παρουσία όλων μας κρίνεται απαραίτητη, έτσι ώστε να συναποφασίσουμε τον τρόπο δράσης και αντίδρασής μας

Παρακαλούμε τους συναδέλφους Προϊσταμένους και Διευθυντές των Υπηρεσιών, να παραστούν οι ίδιοι, αλλά και να διευκολύνουν τους εργαζόμενους να παραστούν και αυτοί στην Συνέλευση.

         Για το ΔΣ

                            Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                       Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ                     

 Α. ΠΑΠΑΛΕΞΙΟΥ                                         Δ.  ΒΑΖΟΥΡΑΣ