ΥΛΟΠΟΙΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΙΑ ΑΠΟΧΗ
ΑΠΟ ΤΙΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΤΗΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι
Η κυβέρνηση εμμένει στην απόφασή της να προχωρήσει την αξιολόγηση παρά την συντριπτική αντίθεση των εργαζομένων στους δημόσιους φορείς.
Ήδη, η αρμόδια υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης , παρά την απόφασή μας για ΑΠΟΧΗ από την αξιολόγηση ,τροποποιεί αυθαίρετα τις προβλεπόμενες εκ του Νόμου(που κατά τ΄άλλα επιχειρεί να εφαρμόσει) προθεσμίες.
Η απόφασή μας, όπως αυτή διατυπώθηκε στο από 31-3-2017 έγγραφό μας (αρ. πρωτ. 39) είναι ισχυρή και αποτυπώνει την επιχειρηματολογία μας και την θέλησή μας να προχωρήσουμε όλοι μαζί στην ΑΠΟΧΗ από όλες τις διαδικασίες αξιολόγησης.
Ήδη σε αρκετές Περιφέρειες, που επιδόθηκαν τα φύλλα της αξιολόγησης στους εργαζόμενους από την έναρξη της φετινής διαδικασίας, σε συντριπτική πλειοψηφία παραδόθηκαν στους Συλλόγους.
Στον ίδιο δρόμο βρίσκονται και οι Σύλλογοι στις Περιφέρειες εκείνες, που τώρα επιδίδουν στους συναδέλφους τα φύλλα της αξιολόγησης.
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι
Η θέση μας είναι:
ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ-ΑΠΕΧΟΥΜΕ ΑΠΟ ΚΑΘΕ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΤΗ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΗ ΧΡΟΝΙΚΗ ΣΤΙΓΜΗ ΔΙΟΤΙ:
Η ανάγκη της αποχής, αυτή τη δεδομένη χρονική στιγμή, από την αξιολόγηση προκύπτει από το γεγονός ότι εκλείπει η ουσιαστική προϋπόθεση ο προϊστάμενος -που κρίνει τον καθέναν μας και εν πολλοίς καθορίζει και την υπηρεσιακή μας εξέλιξη- να έχει τοποθετηθεί μετά από κρίση, όπως ο Ν.4369/16 ορίζει.
Οι Δημόσιοι υπάλληλοι επιβάλλεται να κρίνονται και τονίζουμε με κάθε τρόπο και προς πάσα κατεύθυνση ότι είμαστε υπέρ της αξιολόγησης. Ο παρών τρόπος αξιολόγησης μάλιστα, (αξιολόγηση 360 μοιρών , κλπ), είναι ένας σημαντικά καλύτερος τρόπος από τους προηγούμενους (χωρίς να συμπεριλαμβάνεται στους προηγούμενους ο κατάπτυστος τρόπος του Μητσοτάκη, που ευτυχώς, δεν εφαρμόστηκε ποτέ).Η διαφωνία μας έγκειται στον χρόνο εφαρμογής της συγκεκριμένης αξιολόγησης, δηλαδή στο γεγονός ότι η αξιολόγηση των υπαλλήλων θα έπρεπε να ακολουθήσει τις κρίσεις προϊσταμένων και όχι να προηγηθεί, όπως λανθασμένα επιχειρείται να εφαρμοστεί.
Η έναρξη της διαδικασίας πλήρωσης θέσεων ευθύνης με κρίση με τις διατάξεις του Ν. 4369/16, πρέπει να ξεκινήσει άμεσα. Η κάλυψη θέσης ευθύνης με αναπλήρωση είναι ένα προσωρινό μέτρο, αλλά σε κάποιες περιπτώσεις η διάρκεια αναπλήρωσης υπερβαίνει και τα δέκα έτη, γεγονός απαράδεκτο για μια χρηστή και αποτελεσματική διοίκηση.
ΔΗΛΩΝΟΥΜΕ ΟΤΙ:
Η αξιολόγηση αυτή τη στιγμή δεν πρέπει να γίνει και θα την εμποδίσουμε για όλους τους παραπάνω λόγους, απαιτώντας την αναβολή της αξιολόγησης και παράλληλα την ΑΜΕΣΗ εκκίνηση της διαδικασίας των κρίσεων για θέσεις ευθύνης, ξεκινώντας από αυτές των Γενικών Διευθυντών και προχωρώντας σε θέσεις Διευθυντών και Προϊσταμένων Τμημάτων, με σφιχτό χρονοδιάγραμμα, όσον αφορά την ολοκλήρωσή τους.
ΜΕΧΡΙ ΤΟΤΕ
ΑΠΕΧΟΥΜΕ ΑΠΟ ΟΛΑ ΤΑ ΣΤΑΔΙΑ ΤΗΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ
ΔΕΝ ΣΥΜΠΛΗΡΩΝΟΥΜΕ ΤΑ ΕΝΤΥΠΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ
ΤΑ ΚΑΤΑΘΕΤΟΥΜΕ ΣΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ
ΚΑΝΕΙΣ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΣ ΝΑ ΜΗΝ ΓΙΝΕΙ ΑΞΙΟΛΟΓΗΤΗΣ
Για το ΔΣ
Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
Α. ΠΑΠΑΛΕΞΙΟΥ Δ. ΒΑΖΟΥΡΑΣ
Κοιν/ση
Περιφερειάρχη Κ. Μακεδονίας.