Αντίθετα, το σχέδιο νόμου «Διαφάνεια, Αξιοκρατία και Αποτελεσματικότητα της Δημόσιας Διοίκησης», προβλέπει ότι προϋπηρεσία σε συναφές αντικείμενο έως επτά (7) έτη που έχει διανυθεί προ του διορισμού, εκτός του δημοσίου τομέα, λαμβάνεται υπ’ όψη εφόσον αποδεικνύεται. ΄
Με τη δημοσίευση του Ν.4354/2015 (ΦΕΚ 176/τ.Α/16-12-2015) «…..Μισθολογικές Ρυθμίσεις των υπαλλήλων …..» η μισθολογική κατάταξη των υπαλλήλων στα νέα μισθολογικά κλιμάκια του άρθρου 9 θα πραγματοποιηθεί μέχρι 31-12-2015 (άρθρο 26). Μετά την ημερομηνία αυτή, κάθε μισθολογική εξέλιξη υπαλλήλων, αναστέλλεται μέχρι τις 31-12-2017 και ενεργοποιείται εκ νέου από 1-1-2018.
Όσοι συνάδελφοι έχουν χρόνους προϋπηρεσιών σε άλλους φορείς που προβλέπονται στην παρ. 1 του άρθρου 7, να υποβάλλουν μέχρι τέλος του έτους αίτημα προς τη Δ/νση Διοίκησης με τα συνοδά δικαιολογητικά προκειμένου να τους αναγνωρισθούν από το Υπηρεσιακό Συμβούλιο (άρθρο 11) .Όπως άλλωστε ενημερωθήκαμε από τη Δ/νση Διοίκησης, έχει προγραμματιστεί συνεδρίαση του Υ.Σ. για την Τετάρτη 30/12/2015.
Επισημαίνεται πως με βάση το άρθρο 11, παρ.4β του νόμου: απαραίτητη προϋπόθεση για αναγνώριση των ανωτέρω προϋπηρεσιών είναι να μην έχουν ήδη χρησιμοποιηθεί για τη χορήγηση καμίας άλλης οικονομικής παροχής ή αναγνώρισης συνταξιοδοτικού δικαιώματος.
Σκόπιμο είναι στο σημείο αυτό να αναφέρουμε ότι η ισχύς του Ν.4354/2015, άρχεται από 1/1/2016.Συνεπώς, εντός του 2015 που θα συνεδριάσουν τα ΥΣ, ο Ν.4354 δεν είναι σε ισχύ. Παρόλα αυτά και με βάση τα συνημμένα έγγραφα του 2012 και 2013, το θέμα του ετεροχρονισμού αυτού, μπορεί να λυθεί.
Και πιο συγκεκριμένα:
O Ν.4024/2011 άρθρο 6, παρ. 4 αναφέρει «….Με προεδρικό διάταγμα, που εκδίδεται ύστερα από πρόταση των Υπουργών Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και Οικονομικών, μπορεί να προβλέπεται η αναγνώριση για βαθμολογική και μισθολογική ένταξη και της προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα των κρατών – μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης, μέχρι επτά (7) έτη κατά ανώτατο όριο και υπό τις προϋποθέσεις που ορίζονται στο εδάφιο πέμπτο της παρούσας παραγράφου…..».
Διάβασε το σχετικό έγγραφο του Υπουργείου προς την ΠΟΕ-ΟΤΑ ( ΔΙΔΑΔ/Φ.31.38/1825/8516/5-5-2014 «Έκδοση Προεδρικού Διατάγματος»)
Αντίθετα, ο Νόμος «Διαφάνεια, Αξιοκρατία και Αποτελεσματικότητα της Δημόσιας Διοίκησης», προβλέπει ότι προϋπηρεσία σε συναφές αντικείμενο έως επτά (7) έτη που έχει διανυθεί προ του διορισμού, εκτός του δημοσίου τομέα, λαμβάνεται υπ’ όψη εφόσον αποδεικνύεται. Η απόδειξη πρέπει να βρίσκει έρεισμα σε πραγματικά περιστατικά και στοιχεία, τα οποία οπωσδήποτε περιλαμβάνουν καταβολές ασφαλιστικών εισφορών, συμβάσεις εργασίας και προγράμματα εργασίας κατατεθειμένα στις αρμόδιες Επιθεωρήσεις Εργασίας.
Άρθρο 26
Το άρθρο 98 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ., όπως κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του ν. 3528/2007 (Α’ 26), αντικαθίσταται ως εξής:
«Άρθρο 98 Βαθμολογική ένταξη
- Οι υπάλληλοι, που έχουν πριν από το διορισμό τους χρόνο πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας, εντάσσονται μετά τη μονιμοποίησή τους μέχρι και τον αμέσως προηγούμενο του καταληκτικού βαθμό, συνυπολογιζομένου τυχόν πλεονάζοντος χρόνου στο βαθμό αυτό, ύστερα από ουσιαστική κρίση του υπηρεσιακού συμβουλίου. Η ένταξη ανατρέχει στον χρόνο κρίσης του οικείου υπηρεσιακού συμβουλίου.
-
Ως πραγματική δημόσια υπηρεσία νοείται κάθε υπηρεσία που έχει διανυθεί στο Δημόσιο, νομικό πρόσωπο δημοσίου δικαίου ή σε Ο.Τ.Α., με σχέση εργασίας δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου, καθώς και κάθε άλλη υπηρεσία που, με βάση ειδικές διατάξεις, αναγνωρίζεται ως πραγματική δημόσια υπηρεσία για βαθμολογική εξέλιξη.
-
Προϋπηρεσία με σχέση εργασίας δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου αντίστοιχη της προηγούμενης παραγράφου, σε υπηρεσίες της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή των χωρών – μελών αυτής, λαμβάνεται υπόψη για την ένταξη. 4. Προϋπηρεσία υπαλλήλων του Υπουργείου Πολιτισμού που έχει διανυθεί σε νομικά ή φυσικά πρόσωπα ή σε άλλους δημόσιους ή ιδιωτικούς φορείς και αφορά σε αρχαιολογικά έργα, ανασκαφές ή άλλες συναφείς εργασίες που διενεργήθηκαν υπό την εποπτεία της οικείας Υπηρεσίας του Υπουργείου, αναγνωρίζεται στο σύνολό της ως προϋπηρεσία Δημοσίου και λαμβάνεται υπόψη για τη βαθμολογική τους εξέλιξη.
-
Για την κατά τα ανωτέρω ένταξη λαμβάνεται υπόψη μόνο η προϋπηρεσία που έχει διανυθεί πριν από το διορισμό στην κατηγορία, στην οποία ανήκει ο υπάλληλος κατά το χρόνο της ένταξης. 6. Προϋπηρεσία σε συναφές αντικείμενο έως επτά (7) έτη που έχει διανυθεί προ του διορισμού, εκτός του δημοσίου τομέα, λαμβάνεται υπ’ όψη εφόσον αποδεικνύεται.»
Για οποιαδήποτε διευκρίνηση, μπορείτε να απευθύνεστε στη Δ/νση Διοίκησης.
Ο Σύλλογος είναι στη διάθεσή σας για κάθε διευκρίνηση.
Καλές Γιορτές!!!!