Συνάδελφοι,
Ήδη κυκλοφορούν ανά υπηρεσία, λίστες συλλογής υπογραφών κατά της αξιολόγησης.Ο ΣΕΠΕΚΕΜ προχώρησε σε αυτή την ενέργεια, σε εκτέλεση σχετικής απόφασης της ΑΔΕΔΥ , ώστε να δηλωθεί με τον πλέον κατηγορηματικό τρόπο η αντίθεση των υπαλλήλων του δημοσίου, απέναντι στην προσχηματική αξιολόγηση που ευαγγελίζεται ο Ν.4250/2014, και ο ο οποίος εισάγει το αποτυχημένο και παράλογο μοντέλο της ποσόστωσης στις κλίμακες αξιολόγησης.
Δυστυχώς, λόγω της κακής οικονομικής μας κατάστασης, αλλά και άλλους λόγους τους οποίους αναλύσαμε σε προηγούμενο χρόνο, οι τελευταίες απεργιακές κινητοποιήσεις με θέμα και την αξιολόγηση, δεν είχαντα αναμενόμενα(λόγω της σημαντικότητας του διακυβεύματος) μεγάλα ποσοστά συμμετοχής. Αυτό, πολύ βολικά ερμηνεύτηκε από κάποιους ως αποδοχή του νέου συστήματος αξιολόγησης από την πλειοψηφία των υπαλλήλων. Είναι λοιπόν πολύ σημαντικό, με τη συμμετοχή μας στην κίνηση αυτή (της συλλογής υπογραφών) να καταδείξουμε την αντίθεσή μας σε κάθε προσπάθεια εφαρμογής αυτού του αντισυνταγματικού τρόπου αξιολόγησής μας.
Επισημαίνουμε, για πολλοστή φορά -και προς αποφυγή παρεξηγήσεων, ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι δεν είναι αντίθετοι στην αξιολόγηση. Αντίθετα, υποστηρίζουν με σθένος την εφαρμογή δίκαιων και αδιάβλητων συστημάτων αξιολόγησης. Αν οι εκάστοτε κυβερνώντες και διοικούντες ήθελαν, μπορούσαν , απλά εφαρμόζοντας σωστά και όχι προσχηματικά τους υπάρχοντες νόμους, να έχουν ένα ικανοποιητικό σύστημα αξιολόγησης (ΠΔ318/92).Με τη σωστή εφαρμογή του υπάρχοντος συστήματος θα γλίτωναν τη βάσανο της νομοθέτησης τουΝ. 4250.¨Ομως, ο πραγματικός σκοπός τους, δεν ήταν άλλος από την κατατρομοκράτηση και τη χειραγώγηση του εναπομείνοντος-κατά γενική και ευρωπαϊκή ομολογία λιγοστού- προσωπικού και τη δημιουργία νέας δεξαμενής διαθεσίμων και υπό απόλυση υπαλλήλων.
Τα τελευταία χρόνια, οι δημόσιοι υπάλληλοι δώσαμε πολλές μάχες.Χάσαμε συντάξεις, μισθούς, επικουρικά, βαθμολογικές προαγωγές, δικαιώματα, μας στερήθηκε το "τεκμήριο της αθωότητας",ή προστασία της μονιμότητας και τόσα άλλα. Αυτή τη στιγμή, διεκδικούμε πλέον την αξιοπρέπειά μας. Το δικαίωμα να κρινόμαστε για την εργασία που προσφέρουμε, με ένα σωστό και δίκαιο τρόπο αξιολόγησης, από κριμένους -και όχι τοποθετημένους- προϊσταμένους, και αφού προηγουμένως θα γνωρίζουμε επακριβώς τα καθήκοντα μας, τους στόχους και τις απαιτήσεις της θέσης μας και τον τρόπο κρίσης μας. Διεκδικούμε το αυτονόητο.
Παρακαλούμε θερμά για τη γρηγορότερη το δυνατόν, ανταπόκρισή σας, ώστε η μαζική εναντίωσή μας να μπορέσει να ενισχύσει και τα επιχειρήματα της ΑΔΕΔΥ στην εκδίκαση της προσφυγής της κατά της "ποσόστωσης στην αξιολόγηση",που έχει ήδη κατατεθεί σύμφωνα με την από 2/6/2014 ανακοίνωση της ΕΕ της ΑΔΕΔΥ.
Ο ΣΤΗΝ ΠΡΟΣΧΗΜΑΤΙΚΗ ΑΥΘΑΙΡΕΤΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ
Χ ΣΤΗΝ ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΤΟ ΦΟΒΟ ΤΗΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ
Ι ΣΤΗΝ ΕΠΑΝΑΦΟΡΑ ΤΟΥ ΚΟΜΜΑΤΙΚΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ
ΥΠΟΓΡΑΦΟΥΜΕ ΚΑΙ ΕΚΦΡΑΖΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΝΤΙΘΕΣΗ ΜΑΣ ΣΤΑ ΑΝΑΧΡΟΝΙΣΤΙΚΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΥΧΗΜΕΝΑ ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ
για το ΔΣ
Η πρόεδρος Ο γενικός γραμματέας
Α.Παπαλεξίου Δ.Βαζούρας
Image:
