Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. με το 231/16-7-2020 έγγραφό της ενημερώνει ότι ισχύει η απόφαση του Γενικού Συμβουλίου της 19ης Μαρτίου 2019 για συνέχιση της απεργίας – αποχής από την αξιολόγηση και καλεί όλες τις Ομοσπονδίες και τα Πρωτοβάθμια Σωματεία του Δημόσιου Τομέα να προβούν σε όλες τις απαραίτητες ενέργειες για την υλοποίηση της απόφασης.
Παράλληλα, η ΟΣΥΑΠΕ με την 152/2-9-2020 ανακοίνωση της καλεί επίσης στην συμμετοχή μας και στην συνέχιση της απεργίας – αποχής από την αξιολόγηση
Στην διάρκεια των ετών που αντιδράσαμε σε τέτοιου είδους αξιολογήσεις, με τον αγώνα μας καταφέραμε:
- Να καταργηθεί η μορφή αξιολόγησης που χώριζε υποχρεωτικά σε τρεις κατηγορίες τους εργαζόμενους (άριστοι-μέτριοι-κακοί)
- Να καταργηθεί η τροποποιημένη συνέχεια της προηγούμενης μορφής που χώριζε τους εργαζόμενους σε δύο κατηγορίες (άριστοι & οι υπόλοιποι)
- Να καταργηθεί ο αποκλεισμός από τις κρίσεις προϊσταμένων όλων των υπαλλήλων που δεν συμμετείχαν στην αξιολόγηση
- Να καταργηθεί ο αποκλεισμός από τις κρίσεις όσων προϊσταμένων δεν ολοκλήρωναν τις σχετικές με την αξιολόγηση υποχρεώσεις τους.
Πρόσφατα, τροποποιήθηκε ο Υπαλληλικός Κώδικας και στην εγκύκλιο ΔΙΔΑΔ/Φ.35.54 /2611 /9356/25-6-2020) για το σύστημα επιλογής πρϊσταμένων αναφέρεται ότι «κατά την πρώτη εφαρμογή του νόμου, δηλαδή μέχρι την ολοκλήρωση της διαδικασίας επιλογής Προϊσταμένων όλων των επιπέδων οργανικών μονάδων ανά Υπηρεσία, η αξιολόγηση, ως προϋπόθεση επιλογής (άρθρο 84 Υ.Κ.) και ως μοριοδοτούμενο κριτήριο (άρθρο 85 Υ.Κ.) δε λαμβάνεται υπόψη».
Επιπλέον, βασικό στοιχείο της συμμετοχής μας στην αποχή από την αξιολόγηση, που είναι και ένα μέτρο πίεσης προς τους Περιφερειάρχες, είναι η διεκδίκηση μας να προχωρήσουν άμεσα οι διαδικασίες προκήρυξης των θέσεων ευθύνης, ώστε να έχουμε τους πρώτους Προϊσταμένους, όλων των βαθμίδων ευθύνης, που θα προκύψουν με όσο το δυνατόν πιο αντικειμενικά κριτήρια και με διαφανείς διαδικασίες.
Ως εργαζόμενοι έχουμε χρέος να συνεχίζουμε να στεκόμαστε απέναντι σε πολιτικές που απαξιώνουν τους υπαλλήλους και προωθούν την ανθρωποφαγία μεταξύ τους και γιατί ζήσαμε τον ανταγωνιστικό και τιμωρητικό χαρακτήρα τους.
Απέχουμε από κάθε διαδικασία αξιολόγησης, όπου Κυβέρνηση και Περιφερειάρχες μπορούν να προωθούν μισθολογικά και βαθμολογικά όποιον εργαζόμενο θέλουν, να δίνουν «bonus» μισθολογικά κλιμάκια σε όποιο εργαζόμενο θέλουν, να «βαφτίζουν» όποιες θέσεις εργασίας θέλουν ως ιδιαίτερης σημασίας!!!,
Δεν θα συμβάλλουμε στον διαχωρισμό και την διάσπαση των εργαζομένων, δεν θα συμβάλλουμε στην αδιαφορία για την μη προκήρυξη των θέσεων ευθύνης.
Συνεχίζουμε την ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ από κάθε διαδικασία που αφορά την «αξιολόγηση» και σας αποστέλλουμε συν/να τις σχετικές αποφάσεις της ΟΣΥΑΠΕ και του Γ.Σ. της ΑΔΕΔΥ.
Για το ΔΣ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Η Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
Δ. ΒΑΖΟΥΡΑΣ Α. ΠΑΠΑΛΕΞΙΟΥ